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- 2024-04-11
经典案例
- 在当前竞争激烈的汽车市场环境中，汽车企业面临着诸多挑战。随着技术的飞速发展和消费者需求的不断变化，企业需要不断提升自身的核心竞争力，以适应市场的动态变化。
某知名整车厂为了实现可持续发展和保持竞争优势，意识到关键岗位员工的专业能力和知识水平对企业的成功至关重要。因此决定开展关键岗位学习地图搭建项目。通过搭建...查看全文
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- 2024-03-14
经典案例
- 2022年课人教育与某宁波知名上市公司合作了三期基层管理干部资格班人才培养项目，基于前期顺利合作与产品交付，2023年持续设计开展基层管理干部资格班人才培养项目设计。同时复盘2022年的项目的过程中，也提出了新的要求：希望能整个培养项目在帮助学员学习成长的基础上，也能更好的起到筛选与评估的作用。查看全文
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- 2024-02-26
经典案例
- 当公司发展到一定规模或面临业务转型的阶段，现任管理者的业务水平与管理能力是否能够跟得上公司的发展是核心因素。作为公司高管团队则必然需要及时了解和更新，目前管理者队伍的适配情况，进而提升管理者的能力以适配公司发展。
而多数公司因为缺乏一个体系化的管理者发展梯队，最终导致管理者缺乏梯队，导致人才“断档”，员工能力...查看全文
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- 2023-11-06
经典案例
- 追求卓越运营的企业均希望所有运营都变得更快、更精益、更灵活。尤其现在，全球迅猛变化的新时代下，对于所有想要做精益的制造企业家来说,更需要探索适应中国的卓越管理方式。我们必须具备持续学习能力和柔性应变 能力，融入信息化的精益生产变革与驾驭精益供应链的数智化卓越运营。卓越运营不是精益制造的替代品，是在强 调这些能力...查看全文
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- 2023-10-23
经典案例
- 2023年是某大型车企与课人教育持续合作的第三年，通过前两年的磨合与改进，今年开展的卓越班组长孵化项目更加注重项目内容与过程产出，并希望在项目期间通过环节设计让学员持续参与和投入，确保项目切实提升班组长技能，为企业持续发展培育关键人才。查看全文
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